各二级工会、直属小组：

根据上级工会要求，为贯彻落实《新时期贵州省产业工人队伍建设改革实施方案》，进一步推进小发明、小创造、小革新、小设计、小建议（以下简称“五小”）活动广泛深入开展，充分展示我校教职工在推动技术进步、实施创新发展、推动学校管理服务水平等方面取得的丰硕成果，激励广大教职工积极参与创新创造、促进教育教学改革和科技成果转化、推进效能提升，学校工会将开展2022年教职工“五小”优秀创新成果征集评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

2018至2021年12月31日以前，由教职工在工作岗位上独立完成或团队集体完成的“五小”，经过具体实施，具有先进性、实用性，在提效节能、改进工艺、改善管理、提升服务水平等方面有明显的效益。

二、评选标准

（一）具备下列条件之一的，可申报参评

1.推动节能降耗、污染防治、生态环境保护等工作，并取得一定成效的；

2.立足本职岗位，对陈旧的操作方法、落后的技术设备进行革新和建议，对提高效率、促进文明生产、节能减排和安全生产具有成效的；

3.围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过试验能够应用于生产的小发明、小创造，有较好的经济效益，节能减排成效明显的；

4.对学校管理体制的调整、改革，对改善学校管理取得成效，并被采纳的合理化建议；

5.对提升学校服务水平和服务环境成效显著，并被采纳的合理化建议。

（二）下列情形之一不列入评选范围

1.已获得过省总工会创新成果奖励的项目；

2.已经获得过省级以上奖励或列入省以上科技计划项目取得的成果；

3.由单位或部门拨款立项，组织专业部门、建立专业攻关团队实施的科技项目和成果；

4.正在实施尚未完成的项目；

5.涉密项目不参加评选。

三、评选名额和评选程序

评选名额：根据申报数量和质量，择优评选2022年遵义医科大学教职工“五小”优秀创新成果。

评选程序：由各二级工会（直属小组）组织推荐，申报材料经申报人所在部门（学院）负责人签字确认后报送学校工会。学校工会组织专家评审组进行审查评选，在学校排名靠前的教职工“五小”优秀创新成果项目，将推荐参加上一级工会组织的评选。

四、奖励标准

按照《遵义医科大学工会经费收支管理实施细则（暂行）》（遵医党办发[2020]56号）具体要求进行表彰奖励。

五、申报要求

（一）各二级工会（直属小组）要把开展“五小”活动作为提高教职工素质的途径和办法，鼓励引导教职工从“小”做起，通过征集评选活动，充分挖掘教职工的创新能力，进一步调动广大教职工尤其是专业技术人员的积极性和主动性，立足岗位、锐意进取，培育创新精神，营造创新氛围。

（二）推荐申报名额不限。二级工会（直属小组）要广泛宣传和发动，做好符合条件教职工、团队集体（或部门）的动员和申报工作，确保推荐申报的“五小”优秀创新成果项目不少于1项，人数多的二级工会不少于2项，并按要求认真填报优秀成果《申报表》《汇总表》（附后），并于2022年11月2日前将《申报表》《汇总表》报学校工会。

附件：1.遵义医科大学2022年教职工“五小”优秀创新成果申报表

   2.遵义医科大学2022年教职工“五小”优秀创新成果推荐汇总表

                                                工 会

                                             2022年10月24日

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